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Manager – Organisation et Performance

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Mission

Vous pilotez des missions de conseil en organisation et performance, à caractère organisationnel, sur des sujets de structuration / transformation d’organisations,  d’outils SI / Digital ou de processus. 

Vous êtes en charge de mener à bien les missions qui vont sont confiées à travers l’accompagnement de votre équipe et la gestion de la relation client. Vous avez la vision d’ensemble de la mission.

Vous vous appuyez sur votre expertise pour faire monter en compétence votre équipe et suivez l’exécution de la mission. Vous êtes garant de sa réalisation, du respect et de la qualité des livrables et de la satisfaction du client.

Vous avez soif de challenge et avez envie de découvrir de nouveaux environnements quel que soit le secteur, qu’il soit international ou régional.

Vous êtes également responsable de la formalisation de propositions techniques et commerciales, participez aux soutenances et êtes moteur dans l’identification de nouvelles opportunités auprès de clients ou de prospects. 

Profil :

  • Bac +5 minimum
  • Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion)
  • 5 ans d’expérience minimum, idéalement dans un cabinet de conseil ou sur des sujets d’organisation ou de performance
  • Expérience en management

Qualités recherchées : 

  • Leadership
  • Rigueur
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orientation client et résultats
  • Capacités relationnelles fortes
  • Résolution de problèmes complexes
  • Management de projets complexes (notamment d’envergure internationale) 
  • Résistance au stress et aux environnements challengeant
  • Aisance orale et écrite (esprit de synthèse)
  • Aisance avec les chiffres
  • Maîtrise des outils Excel et Power point
  • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Modalités

Poste basé à Paris
Déplacements à prévoir

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@peersgroup.fr