Teil des Teams werden - PeersGroup

Laufbahn & Karriere

Ein Umfeld, das neue Chancen eröffnet

PeersGroup soll ein Umfeld für Chancen, Entwicklung und Erfolge für Hochschulabsolventen, Personen mit Berufserfahrung und Experten sein.

Teil der PeersGroup zu werden bedeutet, man kann die berufliche Laufbahn nach eigenen persönlichen Vorlieben, Leidenschaften und Erfolgen gestalten:

  • Neuorientierung in einem anderen Bereich,
  • Neuorientierung in einem anderen Fachgebiet,
  • Herausforderungen im Business Development und Management
  • Internationale Mobilität,
  • Schaffung von neuen Möglichkeiten.

Unser Bewerbungsverfahren um ein Peer zu werden:

  • Gespräche bei denen Ihre sozialen und fachmännischen Kompetenzen bewertet werden,
  • Ein effizienter 3-Phasen-Prozess, bei dem Sie Ihr Interesse an einer Tätigkeit für PeersGroup unter Beweis stellen können,
  • Eine positive Erfahrung, die von Mitarbeitern geleitet wird, die Ihren Beruf und Ihre Herausforderungen kennen und systematisch direktes Feedback geben.
  • Eine Übersicht der unmittelbaren Chancen oder möglichen zeitnahen Projekten,
  • Ein Versprechen, die fachmännischen und sozialen Kompetenzen in einem „angenehmen und anspruchsvollen“ Umfeld zu entwickeln.

Und schließlich sorgt eine große Kundenvielfalt (CAC 40, öffentliche Unternehmen, Investmentfonds, Midcap-Unternehmen, Start-ups …) sowie vielfältige Herausforderungen und Kompetenzen dafür, dass unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen ständig bereichern können.

Durch gezielte Kommunikation während und nach den Projekten als auch bei jährlichen Mitarbeitergesprächen, ziehen wir Bilanz im Hinblick auf die Wünsche, Potenziale/ Entwicklungsmöglichkeiten und die damit verbundenen umzusetzenden Maßnahmen.

parcours Peersgroup

Gute Gründe, um für PeersGroup tätig zu werden

Vielfältige Missionen und Erfahrungen:

Sie werden Teil eines Umfeldes, das vielfältige Möglichkeiten, Projekte, Funktionen und Aktivitätsbereiche bietet.

Betreuung durch Mentoren:

Soziale Kompetenzen entwickeln, um die berufliche Leistung zu verbessern.
Die Partner, Direktoren und Business Manager stellen Ihnen ihre berufliche Erfahrung zur Verfügung.

Ein Netzwerk und eine Identität:

Sie werden Teil eines Umfeldes aus verschiedenen, sich ergänzenden Fachkenntnissen, bei denen das Konzept der Peers im Mittelpunkt steht.

Der Wunsch, gemeinsam zu wachsen:

Jeder wird als Gefährte und Begleiter betrachtet. Jedem wird ein Umfeld geboten, das Kreativität und Engagement fördert.

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