esprit - PeersGroup

nos valeurs

Apprendre et partager avec envie

  • Être à l’écoute du monde et s’intéresser aux évolutions permanentes de son environnement.
  • Rechercher et encourager la diversité des visions pour enrichir ses connaissances et celles des autres.
  • Chercher à comprendre, oser se tromper, accueillir de nouvelles idées et donner du feedback.

Agir avec respect, humilité et intégrité

  • Être pleinement conscient que chaque action engage le groupe, ses collaborateurs et ses clients.
  • Célébrer les succès tout en gardant les pieds sur terre.
  • Faire entendre sa voix en s’enrichissant des différences et en s’inspirant de l’avis des autres.

Innover dans un esprit de conquête

  • Refuser le statu quo dans une logique constructive et bienveillante.
  • Accueillir chaque idée comme une opportunité nouvelle de se développer et de faire grandir le groupe.
  • Expérimenter, s’affranchir pour créer, innover et apprendre de ses erreurs

S’engager avec sérieux

  • Être acteur de son développement au sein d’un collectif exigeant et engageant pour soi-même, les autres et la société.
  • Honorer ses engagements en temps et en heure et au plus haut niveau de qualité.
  • Agir avec détermination, accomplir avec précision et cultiver l’excellence.

les Peers

3 convictions : 

  • Se mettre à la place de l’autre pour construire avec lui des solutions uniques et innovantes
  • Interagir avec nos clients comme des pairs, partager notre expérience d’opérationnel et de consultant
  • Considérer nos collaborateurs comme des compagnons, proposer un parcours riche en développement de compétences et d’expériences.

Les membres du PeersGang sont reconnaissables, les Peers sont toujours : 

  • Chaleureux – les Peers sourient quand on les croise à la cafétéria, ils ont toujours un bon mot pour vous, et cela même tôt le matin ;
  • Déterminés – les Peers sont toujours prêts à agir, aider, encourager et défendre leurs convictions, collègues, et, plus généralement, ce qu’ils considèrent comme étant juste ;
  • Bons coéquipiers – les Peers aiment partager leurs idées et leur temps avec les autres. Ils savent que la réussite est souvent une aventure collective ;
  • Fiables – les Peers sont des personnes sur qui l’on peut compter sans réserve, ils ont à cœur de respecter leurs engagements et leurs promesses ;
  • Vifs d’esprit – les Peers font preuve de coups de génie, d’inspiration et de solutions qui sortent des sentiers battus ;
  • Humains – les Peers, même s’ils affectionnent l’IA, restent attachés à la capacité de l’intelligence humaine, de la collaboration et de l’entraide pour résoudre tout défi ;
  • Engageants – les Peers sont des consultants sympathiques et agréables avec lesquels la collaboration est avant tout un plaisir.

Ainsi un Peers rejoint l’aventure pour :

  • Se dépasser
  • Se faire plaisir
  • Rire beaucoup
  • Toujours rêver
  • Se sentir libre
  • S’affranchir

responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

Valoriser et fédérer notre capital humain

Nous cultivons des valeurs d’équité, de courage et d’empathie afin que chacun puisse se développer et s’impliquer au sein du groupe en trouvant un équilibre dans son développement personnel.

Entretenir des relations de confiance

Nos relations de confiance avec nos parties prenantes sont le principal levier de développement et de pérennisation de notre écosystème car elles nous permettent d’être exigeants pour bâtir des solutions ensemble et ainsi répondre aux enjeux RSE.

Travailler de manière éco-responsable

Notre business n’est pas neutre, nous agissons avec conscience pour collectivement faire la différence vers une croissance juste, verte et durable.

Se développer durablement

 Afin de guider nos clients vers une performance économique en phase avec les attentes de notre société, nous nous efforçons chaque jour de concilier : enjeux de compétitivité et responsabilité sociétale.